公司人事考核其他相关规定

公司人事考核其他相关规定

1．公司各级职员之考绩，除副经理级以上依公司章程办理外，其他职员分为期中考绩及期末考绩二种，期中及期末考绩之平均数为年度考绩。
2．公司考核各级职员成绩之记录，作为升职、升级、调迁、退职、核发薪水及发放年终奖金之重要依据。
3．各级职员之考核成绩记录，均由人事主管秘存，公司除副总经理以上，其他任何人不得查阅。
4．经办考绩之人员应严守秘密，并以公正、客观之立场评议，不得泄漏或徇私，违者分别惩处。
5．公司编制内各级职员遇有出缺或公司扩编增加员额时，凡考考绩优异人员，概应予优先递补。
6．公司考核工作为组长考核一般职员，主任考核组长及副组长，经理考核主任、副主任，经理级人员由公司副经理考核。